わたしたちの仲間を紹介します。

Attrusのスタッフ育成は、スタッフ一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出し、 活き活きと働ける事を目的としております。
スタッフが「学ぶ」だけでなく、「意識」を変え 「行動」を変え、それに伴い「向上心」「競争心」「闘争心」を育てる場だと考えております。

本気でぶつかって本気で挑む

Toshi Tanji

セールスプロモーション事業部 2課丹治 敏

一人一人に正面から向き合って本気でぶつかって本気で挑む

Attrusは社員やアルバイトスタッフ一人ひとりの仕事やプライベートな悩みごとも、自分の事のように親身になって考え悩んでくれます。
皆、一人一人に正面から向き合い、時にはぶつかりながらも本気で挑んでいます。
それが自然にできる社員体質がAttrusの強みです。

社員やアルバイトではなく一緒に戦う仲間

Attrusを、一言で表現すると自由!というイメージが私は強いです。仕事とプライベートの切替がしっかりしており、また楽しんで仕事ができる環境です。仕事にメリハリをつけるという弊社代表の意向もありまして、時間内にしっかり仕事をし、成果を出し、業務外の時間はしっかり遊んでいます。例えば、飲み会やフットサルなんかも社内で行っています。
社員とアルバイトという括りは表面上はありますが、全員仲が良く、分け隔てなくコミュニケーションを取っています。

「自分に自信が無い」
「仕事にやりがいを持ちたい」
理由はなんでも構いません。
自分がこれからどういう人間になるかは自分次第です。
社会人として幸せになって頂ける様に全力でサポートします。

丹治 敏さんに聞いて見ました。

-どんな仕事にチャレンジしていきたいですか?

私はセールスプロモーション事業部ですので様々なイベントの現場を担当しました。ただ、いまある業務に満足せず、幅広く事業展開することも考えています。
現状の業務の大半は、1対1の対面接客が主な販促キャンペーンですが、
もっと多くのお客様と接する100人、1000人規模のイベントを企画、運営を行ってみたいです。
規模の大きい案件にチャレンジしたいです。

-今後入社されるかたにメッセージをお願いします。

Attrusには社会で必要となる人間に育てるという考え方あがります。
私自身も沢山勉強させて頂きました。
人との接し方や上下関係、話し方、礼儀作法など、活かせる力を身につけながら一緒に成長できればと考えています。
これから社会に出る方々、あるいは社会に出ている方にも、人と接する上で一番大事なことを重点的に教育させてもらえるので、Attrusで働いてよかったなと感じて頂ければと考えています。
Attrusで働いて社会に出たときに、改めて価値を感じることができると信じています。

「エントリー」または「説明会予約」はこちらから受け付けています。

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