わたしたちの仲間を紹介します。

Attrusのスタッフ育成は、スタッフ一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出し、 活き活きと働ける事を目的としております。
スタッフが「学ぶ」だけでなく、「意識」を変え 「行動」を変え、それに伴い「向上心」「競争心」「闘争心」を育てる場だと考えております。

一芸は道に通ずる

Akinori Sato

派遣事業部 1課 主任佐藤彰紀

一芸は道に通ずる

「一芸は道に通ずる」とは、一つの芸道について奥義を究めた者は、他の分野にも通じる道理を身につけているということです。
弊社は人材育成に力を入れています。学生などの若者が多く在籍し、インターンも行っております。学生のうちから研修や業務を通じて「学び」や「成長」を体感でき、自信をもって社会に羽ばたいていくことのできる環境を用意しております。

入社したきっかけ

私がAttrusに入社した経緯は、大学の卒業間近に代表取締役の楠木から誘ってもらったことがきっかけです。楠木とは大学の同級生で、プライベートではよく遊ぶ仲の良い友人でした。入社を誘われた時点ではすでに他社から内定はいただいていましたが、彼の企業したAttrusという会社への興味と、なにかおもしろいことが出来るんじゃないかとのワクワクした気持ちがあり入社を決めました。

「自分に自信が無い」
「仕事にやりがいを持ちたい」
理由はなんでも構いません。
自分がこれからどういう人間になるかは自分次第です。
社会人として幸せになって頂ける様に全力でサポートします。

佐藤 彰紀さんに聞いて見ました。

お仕事で大切にしていることは何ですか?

一人一人と真摯に向き合う姿勢を大切にしています。
弊社の業務において「仕事をする」ということは「人とつながりをもつこと」だと考えています。業務を行うにあたり、クライアント様、弊社スタッフ、お客様など多くの関りを持ちます。ご依頼頂いた業務内容だけを遂行するのではなく、弊社の経営理念である「感謝の輪」の意識をもって、関わる全てのひとから「ありがとう」と言っていただけるように心がけています。

これから入社される方達へのメッセージ

弊社は仕事と遊びのONとOFFをしっかりとつけ、仕事は集中して取り組み、遊ぶときはとことん楽しみます!
社内の雰囲気は役員にも気軽に質問や相談をしやすく風通しがいいと思います。
自分のやりたいことをカタチにできる環境がAttrusにはあります。
自己成長したい方、やりたいことが漠然としていて不安な方はAttrusがサポートします。
なりたい自分を意識して夢や目標を実現していきましょう!

「エントリー」または「説明会予約」はこちらから受け付けています。

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