わたしたちの仲間を紹介します。

Attrusのスタッフ育成は、スタッフ一人ひとりの個性や能力を最大限に引き出し、 活き活きと働ける事を目的としております。
スタッフが「学ぶ」だけでなく、「意識」を変え 「行動」を変え、それに伴い「向上心」「競争心」「闘争心」を育てる場だと考えております。

先入観は可能を不可能にする

Seiichi Tashiro

セールスプロモーション事業部
課長
田代 清一

先入観は可能を不可能にする

私の座右の銘です。先入観を持ってしまうと、可能なことも不可能になってしまう。
私は何事もチャレンジ精神が大切だと思っています。
自身や周囲の先入観から「できない」と判断し動かないのではなく、まずはやってみる!
そこからは試行錯誤を繰り返せば良いのです。
仮に成功できなくとも何もしないより遥かに学ぶことは多く、
試行錯誤を繰り返していくうちやがて成功にたどり着ける。
チャレンジ精神と行動力が働く上で重要なポイントではないでしょうか。

Attrus=守備力・自分を試せる

我社をサッカーチームで例えるなら、役員がディフェンス、社員・スタッフが攻撃です。
役員がチーム(会社)をしっかりと守ってくれているからこそ、
社員・スタッフ一同伸び伸びと攻めの姿勢でプレー(仕事)ができるのです。
延いては自分を試すことができます。
自分を試せる環境がAttrusにはあるのです。

仕事が楽しいかどうかは自分が決める!
どんな仕事でも心持ち1つで楽しくも、辛くもなります。
楽しめる環境は用意してあります。
あとはあなたの心持ちのみです。

田代 清一さんに聞いて見ました。

今後注力したい分野はなんですか?

「人材教育」「より良い環境作り」です。
教育の強化とクオリティの向上に努め、それを言語化し皆様に伝えていければと考えております。また、「よりよい環境作り」においては、楽しさとチャレンジできる環境を会社全体で創り上げていきたいです。

これから入社される方達へのメッセージ

Attruに入社し100%良かったと思ってもらえるよう全力サポートします!
「楽しい」と感じてもらえる自信はあります!
ただ、働く上で必ず辛い事や大変な事は出てくると思います。
そんな時に寄り添い供に乗り越えられる仲間・会社でありたいと私は強く願っています。
現代社会において、少子高齢化やAIの研究が進み、
「若い人が少なくなり、人手が要らない」そんな世の中になってきました。
ですが、人と人との繋がりというのは社会において絶対になくならない!
人と人を繋ぐのはコミュニケーション能力です。
これから入社される方には、そういった能力習得も含めて我々がバック
アップしていきますのでAttruでぜひ自分の力を試してみてください!

「エントリー」または「説明会予約」はこちらから受け付けています。

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